SANKEIプランニング株式会社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、その能力を最大限に発揮できることが最も重要であると考えております。
経営方針に掲げる「社員の成長が会社の成長」の基盤は、社員の健康です。私たちは、社員の健康維持・増進を経営の重要課題と位置づけ、以下の通り健康づくりに積極的に取り組みます。
１．メリハリのある働き方の推進による心身の健康確保
私たちは、全社的に長時間労働の削減に継続して取り組み、社員の健康確保を最優先します。社員一人ひとりが計画性を持って仕事を進められるよう、業務プロセスの見直しや効率化を支援し、個々の成長と「技術力の向上」に繋がる時間を創出します。
２．ワークライフバランスの実現
私たちは、**毎週水曜日を「ノー残業デー」**として徹底し、定時退社を奨励します。仕事と私生活の調和を図ることで、心身のリフレッシュや自己啓発、家族と過ごす時間を確保し、社員の豊かな生活をサポートします。
３．健康で働きやすい職場環境の構築
私たちは、社員が安心してその能力を最大限に引き出せるよう、健康診断の受診徹底やコミュニケーションの活性化など、心身両面からサポートする職場環境づくりを推進します。会社と社員が一丸となって健康づくりを推進することで、個人の幸福と会社の持-続的な成長を実現し、お客様、そして社会への貢献に繋げてまいります。
[2024年1月1日]
SANKEIプランニング株式会社
代表取締役 溝口 遼太